Berufsorientierungstest / Persönlichkeitstest

Standortanalyse Standortbestimmung

Bevor Sie sich über Ihre Bewerbungsunterlagen Gedanken machen, sollten Sie eine genaue Standortanalayse vornehmen.

• Wo stehen Sie zurzeit
• Was sind Ihre Vorlieben / Was sind Ihre Abneigungen
• Was wollen Sie, resp. wohin wollen Sie
• Was sind Ihre Stärken
• Was sind Ihre Ziele / Was möchten Sie in fünf Jahren erreicht haben

Diese ersten Überlegungen sind für eine gezielte Suche von absoluter Wichtigkeit. Ebenso für das Vorstellungsgespräch später.
Dabei spielt es auch keine Rolle, ob Sie sich aus einer ungekündigten Stelle bewerben wollen, ob Sie arbeitslos sind oder ob Sie den nächsten Karriere-Schritt planen.


👉🏻 Tipp: Fertigen Sie eine Liste mit all Ihren beruflichen Stationen an.
 
1. Schlüsseln Sie diese nach Tätigkeiten und Erfahrungen auf.
Beginnen Sie mit Ihrer Lehre / Ihrem Studium und fahren Sie mit Ihren Arbeitsstellen fort. Wenn Sie Lücken in Ihrem Lebenslauf haben, benennen Sie auch diese.

2. In einem weiteren Schritt ergänzen Sie Ihre beruflichen Stationen mit Ihren sozialen Kompetenzen.
Hierzu zählen Fähigkeiten wie:
Empathie, Toleranz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität, Kritikfähigkeit, Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Selbstvertrauen, Kompromissbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit.

Dazu überlegen Sie sich Beispiele, wo Sie welche Erfahrungen und in welchen Situationen gemacht haben.

Wenn Sie sich auf diese Weise nochmals Ihre berufliche Vergangenheit rückblickend anschauen, wissen Sie, was Sie nicht mehr wollen, und noch wichtiger, was Sie wollen. Ganz nach dem Motto:

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg

Die untenstehenden Persönlichkeitstest's helfen Ihnen dazu weiter: