Team- & Business Coaching im Gesundheitsbereich


Kummer mit Ihrem Personal ?
Alle paar Monate eine Kündigung auf dem Tisch und ständig Streit wegen Kleinigkeiten ?

Wenn Ja, dann lesen Sie weiter ...

 

Institutionen wie Spitäler, Heime und Kliniken müssen viele Interessen berücksichtigen: Patienten, Mitarbeitende, Trägerschaft oder Behörden stellen alle ihre Anforderungen, in einem Umfeld, das sich laufend verändert. Nebst dem aktuellen Spardruck tauchen dabei laufend neue strategische Themen im Bereich Personal auf: kulturelle Diversität, Gesundheits-förderung, Burnoutprävention und der Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz. In diesem schwierigen Kontext müssen Organisationen im Gesundheitsbereich lernen, Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten und neue Aufgabenbereiche zu erschliessen.


Führung im Gesundheitsbereich - Eine Herkules-Aufgabe
Gemäss einer Studie von "Information-Factory Schweiz 2014" künden 60 % der Angestellten wegen ihren Chefs. Ausserdem kam heraus, dass fast 80 % der Mitarbeitenden finden, dass ihre Führungskraft einen massgeblichen Einfluss auf ihre Jobzufriedenheit hat. Denn Organisationen oder ein Team sind bekanntlich nur so gut wie deren Führung. Dabei spielen theoretische und emotionale Intelligenz gleichermassen eine Rolle.

 

Als Personalentwickler unterstützen wir Ihre Organisation und ihre Führung in diesen Prozessen. Dabei ist es uns ein grosses Anliegen, alle Betroffenen zu Beteiligten zu machen und sie dabei zu unterstützen, den Entwicklungsprozess in ihrer eigenen Organisation selber zu gestalten, soweit dies möglich ist.


Wir bieten für Sie speziell zugeschnittene Seminare und Trainings zu folgenden Themen:

 

Trainings und Personalentwicklung
- Führung

- Professionelle Teambildung für neue und bestehende Teams
- Erfolgreiche Konfliktlösung im Team
- Förderung des Vertrauens und der Wertschätzung im Team
- Gemeinsame Werte erschaffen
- Erlebnisorientierte Teamentwicklung

mehr unter Personalentwicklung

 

Outplacements
Aufgrund des grossen Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber wichtig, bei einem Abbau von  Arbeitsplätzen für die verbleibenden Angestellten, wie auch für neue potentielle Kandidaten attraktiv zu bleiben...
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Gerne erstelle ich für Ihr Institut ein individuelles Angebot. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
info@coaching-job.ch